Евразийский центр профайлинга и психологии
Повышение квалификации и переподготовка специалистов
Направления обучения
Евразийский центр профайлинга и психологии
Повышение квалификации и переподготовка специалистов
Направления обучения
Направления обучения

  • Профайлинг в HR

    Цель курса:

    1. Оперативно определять психотип личности и составлять полный психологический профиль.
    2. Выбирать эффективную стратегию в коммуникации с каждым из основных психотипов личности.
    3. Специальный набор подстроек (ключей) к каждому психотипу личности. Использование ключей необходимо для продуктивного рабочего взаимодействия и создания здоровой атмосферы труда.
    4. Прогнозировать поведение людей. Составлять индивидуальный поведенческий профиль.
    5. Применение современных методов профайлинга в найме, адаптации и мотивации сотрудников.
    6. Прогноз и профилактика негативных действий персонала в целях защиты интересов компании.

    Полученные знания и инструменты профайлинга

    позволяют анализировать поведение сотрудников и

    выстраивать эффективную деловую коммуникацию.

    Это повышает качество управленческих решений и

    снижает риски в корпоративной среде.

  • Криминальный профайлинг

    Задачи курса:

    1 ступень

    1. Применять профайлинг как один из современных инструментов расследования.
    2. Разбираться в основных теориях криминального поведения и типовых профилях преступников, совершающих насильственные преступления.
    3. Уметь базово анализировать место преступления и поведение преступника.
    4. Составлять черновой поведенческий профиль под руководством более опытного специалиста.
    5. Критически оценивать профайлы, отличая научные методы от псевдонаучных.
    6. Знать этические и правовые рамки использования профилей.

    2 ступень

    1. Умение выявлять преступника по анализу поведения, а не через личную стигматизацию.
    2. Извлекать достоверные данные даже из неполной или хаотичной информации о преступлении.
    3. Навык профессионального интервьюирования (допроса): получать правду без насилия.
    4. Способность оценивать опасность, прогнозировать поведение и предотвращать насильственные преступления.
    5. Этическое и юридически грамотное применение поведенческого анализа в соответствии с международными нормами.

  • Профайлинг для бизнеса

    Вы научитесь читать людей, как агенты ФБР, ЦРУ и МИ5.

    Это прорывной, интенсивный, практический курс. Он для предпринимателей, которым нужны современные технологии. Вы узнаете более совершенный способ понимания людей и их потребностей.

    После обучения вы всегда будете владеть ситуацией на территории бизнеса.

  • Школа психотипо-ориентированной интегративной терапии

    Практический курс для психологов, кто устал от медленных, устаревших методик и хочет работать по-настоящему адресно.

    Приходите осваивать новый метод терапии через психотип, современные техники и уважение к возможностям и ресурсам человека.

Для каких специалистов необходимо наше обучение
  • Для сотрудников
    • Антифрод
    • Комплаенс
    • Банки
    • МВД
    • МИД
    • Служба безопасности
    • Врачи
    • Психологи
    • Руководители компаний
    • HR
О тренере
Юлия Сергеевна Со́колова
Founder & Director
Психолог-профайлер, специалист в области поведенческого анализа, психологии влияния, исследования лжи, профориентолог, фасилитатор, тренер и методолог.

СМИ:
Видео №1
Видео №2
Наши клиенты
В Карагандинской академии МВД прошёл семинар-тренинг на тему «Современные методы и инструменты профайлинга в органах внутренних дел».

В качестве приглашенного эксперта выступила психолог-профайлер, специалист в области поведенческого анализа, профориентолог, тренер с многолетним практическим опытом Ю.С. Соколова.

В семинаре-тренинге приняли участие руководство, профессорско-преподавательский состав и сотрудники Академии.

В ходе занятия эксперт представила современные методы анализа психотипов преступников
поведенческих особенностей, невербальной коммуникации и методы оценки достоверности информации.

Особое внимание было уделено практическим инструментам профайлинга, применяемым в деятельности сотрудников органов внутренних дел.

29.10.25
Контакты